现在有不少招聘企业会选用电话测验的方法来快速挑选应聘者,确认参与面试的人选。职场专家来教你怎么做:
STEP 1:事前预备很要害
记住要把简历、求职信、要应聘的职位描绘打印一份放在文件夹中,而且把文件夹放在电话周围。你还能够收集一些招聘公司的材料、招聘人员的经历和你事前想好要问的问题。在做预备的时分能够想想要应聘的工作需要哪些资质,多假定或许会被问到的问题,提早预备好答案。
STEP 2:放松方可从容应对
在答复问题时要尽量答复得完好、充沛。千万不要招聘人员还没说完就抢着答复。假如接到电话时你正好说话不方便,或周遭特别喧嚷,能够跟招聘人员约好下次电话测验的时刻。在电话测验中,留意尽量怠慢语速并坚持吐字明晰。
STEP 3:斗胆争夺面试的时机
若你觉得自己体现杰出,无妨拿出自傲直接要求对方给你一次面试时机:“咱们能够面对面持续沟通一下吗?我期望能有一次面试时机。”假如对方回绝,或是闪烁其词,你要问清楚接下来会是怎样的流程,以及假如你被筛选了,他们是否也会奉告,等等。问这些问题更能显示出你很自傲。
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